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forest-one blogLife is all about making priorities... 仕事の事、留学の事、日常の事など (シアトルから東京に引っ越しました） 7/5/2009 UNIQLO Calendar
6/12/2009 Working with multiple time zone6/5/2009 戦略 (Strategy)戦略とは、 「何をやるか、何をやらないのかを決める為のガイドライン」 だと思うのですが、意外と後者が抜けてしまっていたり、戦略を飛ばして実行プラン（戦術）に入る人を良く見ます。 戦略は、戦術（実行プラン）を策定する上で、グループの軸がぶれないようにする大切なガイドライン。 しっかり作るべき人が、作らないと。（自分も含めて）
戦略なくして、成功なし。
4/8/2009 新入社員に求める三大能力 私の会社は、新卒取ってませんが．．． 私が新入社員に求める３大能力は、これです。
常識力などは、そもそも自分も「常識」ってどこまでが常識なの？と思う人なので相手に求ることはしません。境界線は一緒に接しながら探します。仕事が出来るなら、自己流の挨拶とかコミュニケーションも認めます。 あくまで、仕事ができることが大前提ですので、出来ないやつはそれ以外の事をちゃんとしろよといいます。（ただ、仕事が出来るようになってくれないと難しいですが） ある程度の（病気ばっかしない程度の）体力も欲しいですね。でも、そこは #1,#3 でパスできるやつは大抵大丈夫だと思う。 また、自分の意見を述べ積極的に周りを（会社にとってより良い方向になるよう）説得して欲しいですが、話し合った結果が自分が期待したようにならなくても、一度決定した事に対しては、そのベクトル上でベストを尽くす事も大事です。 ◆IT企業が新入社員に求めるのは「自ら考え、切り開く力」 (ITMedia) http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0904/01/news089.html ◆新入社員に求められるスキルとは？(ORICON) http://www.hj.sanno.ac.jp/cgi-bin/WebObjects/108411de0d5.woa/wa/read/119567615b2/ ◆人材育成.com http://www.jinzaiikusei.com/mame/hinkaku/ ◆会社は社員に求める本当の能力とは？(教えて!goo) http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3012852.html 3/25/2009 [memo] Sayonara RIM BlackBerry1. go to Options 2. go to Security Options 3. go to General Settings 4. hit Enter (press wheel) 5. select Wipe Handheld 6. confirm wipeout 7. done Goodbye Blackberry, Hello, {new fun device}. source: |
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